發(fā)布日期：2025-09-30 瀏覽量:0 所屬欄目:公告
淮安市金融發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“金發(fā)集團”）成立于2021年7月，為淮安市屬一級國有企業(yè)，以打造“國有資本金融板塊的承接主體、地區(qū)金融服務與產業(yè)投資平臺”為定位方向，以成為“淮安市資本運作商”為發(fā)展目標，業(yè)務涵蓋創(chuàng)業(yè)投資、基金管理等產業(yè)投資板塊，及擔保、融資租賃、商業(yè)保理、資產管理等金融服務板塊，總資產83.84億元，凈資產62.23億元，是全省第二家、地級市首家擁有金融產業(yè)類雙“AAA”主體信用資質的地方金融機構。
淮安市金控創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“創(chuàng)投公司”）成立于2016年10月，系金發(fā)集團一級全資子企業(yè)，是經中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案批準的合格私募基金管理人，登記編號：P1067394。作為金發(fā)集團產業(yè)投資板塊運作主體，致力于以服務全市產業(yè)發(fā)展和重大項目為己任，緊扣全市中心工作，圍繞重點產業(yè)布局，充分發(fā)揮基金戰(zhàn)略投資和資源撬動作用，不斷培育壯大新質生產力，賦能區(qū)域經濟高質量發(fā)展。目前，創(chuàng)投公司在管淮安市產業(yè)投資基金、淮安市潤漣產業(yè)基金等5支基金，總規(guī)模115億元，投資設立子基金近20支，已全面形成市縣（區(qū)）政策性產業(yè)母基金管理、市場化基金及子基金投資協(xié)同發(fā)展的業(yè)務格局。
因業(yè)務發(fā)展需要，創(chuàng)投公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體內容如下：
一、基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，政治素質高，有組織觀念和大局意識。
（二）遵紀守法，品行良好，無違法記錄，具有良好的職業(yè)道德。
（三）符合應聘崗位所需的專業(yè)背景、工作年限等要求。
（四）有下列情形之一者，不得報名：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查；或者因違紀違法、嚴重失職瀆職、不勝任工作等情形被原單位處分或解除勞動合同。
2.在以往公開招聘考試中被認定有作弊行為的。
3.在“信用中國”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級信用信息共享平臺中被列入失信被執(zhí)行人名單；或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的。
4.法律法規(guī)規(guī)定或有其他情形不宜從事所聘崗位工作的。
二、招聘崗位
本次招聘工作人員3名，具體崗位要求詳見《公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年10月9日－ 10月17日
2.報名材料：
（1）崗位應聘報名表：電子版（附件2）及本人簽名后的掃描件，并附近期免冠2寸紅底證件照電子版。
（2）身份與學歷證明：有效期內二代身份證、學歷學位證書掃描件；《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》（學信網(wǎng)www.chsi.com.cn）；國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報名的，需提供教育部留學服務中心學歷認證書。
（3）工作經歷證明：①社保繳納證明（企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險權益記錄單—省人社廳網(wǎng)辦大廳查詢打?。?/span>；②勞動合同或單位出具工作經歷證明等材料。
（4）工作業(yè)績證明：內部項目臺賬分配證明、單位出具工作業(yè)績證明等符合崗位要求的相關材料。
（5）任職證明：符合崗位要求的正式職務任免紅頭文件等材料掃描件。
（6）其他材料：獎勵證書、技術職稱、職業(yè)資格等相關證書。
3.報名平臺：郵箱jsbc2010@bocaircw.cn。
4.報名要求：接收報名材料的截止時間為2025年10月17日17:30，報名所需材料壓縮為一個文件包（大小不超過50M）發(fā)送，文件名和郵件標題格式統(tǒng)一標注為“崗位名稱+姓名+移動電話”，重復提交的以最新材料為準。
5.咨詢電話：0517-83650118、0517-83502337、13770357069（工作日上午9:00-11:30；下午13:30-17:30）。
注：應聘者對所提交材料的真實性、準確性、完整性及有效性負責。若提供虛假應聘材料的，一經核實，立即取消應聘資格。招聘期間請保持手機暢通，因聯(lián)系不上或未及時查看考試信息等導致錯過環(huán)節(jié)的，視為個人放棄。
（二）資格審核
根據(jù)應聘人員提交的材料進行資格初審，確定筆試人員。資格審核貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，將取消其應聘資格或錄用資格，相應后果由應聘者自行承擔。
招聘崗位計劃數(shù)與崗位資格審核合格人數(shù)的比例達到1:3（含）方可開考；若未達到開考比例，該崗位在本次招聘中不再按原計劃開考。
（三）筆試、面試
1.筆試
筆試采用閉卷形式，考察崗位所需專業(yè)知識、綜合通用知識等相關內容。滿分100分，筆試成績達及格分60分的方可進入面試排名。
2.面試
根據(jù)筆試成績排名，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人數(shù)；排名并列或不足1:3的按實際人數(shù)確定。
面試重點考察投資實戰(zhàn)能力與專業(yè)素養(yǎng)，并綜合評估通用素質。滿分100分，60分及以上為合格；若同一崗位僅一人進入面試，面試成績70分及以上為合格。
3.綜合成績計算
筆試、面試成績均合格的人員計算綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績在70分及以上為合格，計算結果保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
（四）體檢與考察
1.確定體檢人選
根據(jù)綜合成績從高到低確定體檢人選。
2.組織體檢與考察
組織人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員列為考察人選，對考察人選開展政審、考察工作。
對在體檢、考察環(huán)節(jié)因報考者不符合要求或主動放棄等原因造成計劃出現(xiàn)缺額的崗位，經集團研究可在應聘同崗位人員中按綜合成績從高分到低分順序進行遞補，僅遞補一次。
（五）公示和錄用
本次招聘擬錄用人員名單將在集團官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議后，擬錄用人員憑《錄用通知書》，在規(guī)定的時間內報到。若因不愿意服從安排、逾期辦理入職手續(xù)等個人原因導致無法按時入職的，視作個人放棄，取消錄用資格，不再遞補。
對錄用人員依法實行試用期制度，如錄用人員有勞動法相關條款規(guī)定解除情形的，用人單位可以依法解除相應合同。
四、其他事項
1.筆試、面試時間及地點等另行通知，不指定專門用書，不組織也不指定任何機構組織考前培訓。
2.招聘所接收的應聘資料原則上不予退還，請自行做好備份工作。
3.本公告由集團綜合管理部（人力資源部）負責解釋，接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0517-83606880、0517-83661859。
